Сессии командного коучинга
Повышение командной эффективности
Сессии предназначены для решения проблем, препятствующих эффективности команды, и формирования культуры сотрудничества, снабжает вашу команду инструментами, идеями и стратегиями, необходимыми для достижения коллективного усп еха.
Зарегистироваться на безоплатную онлайн встречу - знакомство
Когда это актуально?
Культура обвинений
Замените перекладывание вины мышлением, ориентированным на решение, поощряя ответственность и сотрудничество.
Неефективная коммуникация
Разберитесь со сложностями неэффективного взаимодействия и снабдите команду стратегиями для создания четких и эффективных связей, которые способствуют сотрудничеству и взаимопониманию.
Разрозненные командные цели
Решите проблему, связанную с тем, что члены команды по-разному интерпретируют цели, а это приводит к ухудшению качества работы.
Командный коучинг
Повышение командной эффективности
Это основа для эффективного общения, сотрудничества, общего видения и гармоничного взаимодействия между участниками, создающая среду, в которой различные навыки сотрудников объединяются для повышения производительности и достижения общих целей. Программа помогает объединить уникальные сильные качества отдельных членов команды в синергию, которая повышает производительность и становится движущей силой инноваций.
После завершения программы:
Для каждой команды создается индивидуальная программа и продолжительность с учетом особенностей команды и поставленных задач.
-
Проработанные и оцифрованные критерии для повышения эффективности команды;
-
Повышение качества коммуникации (согласованные правила в команде, доверительные отношения, умение давать и получать обратную связь);
-
Согласие и принятие миссии и ценностей команды;
-
Разработка и утверждение мероприятий по предупреждению и разрешению межличностных конфликтов;
-
Составление и утверждение индивидуальных и командных планов развития
-
Составление приоритетных задач, которые будет решать команда
Актуализация миссии организации
Акцент на согласовании миссии и ценностей команды гарантирует, что участники согласуются с более широкими целями организации. Такое согласование способствует целеустремленности и приверженности членов команды.
Ясность задач и ответственность
Уточнение приоритетных задач и коллективное принятие решений гарантирует, что команда сосредотачивается на важных для неё целях. Эта ясность повышает эффективность выполнения задач, уменьшает избыточность и ускоряет достижение целей.
Улучшенные навыки общения
Участники лучше подготовлены к конструктивному разрешению разногласий, способствуют созданию более гармоничной и продуктивной рабочей среды.
Как мы работаем?
Жанета Алексеева
Коуч, консультант, лектор
Помогаю компаниям повышать производительность сотрудников, улучшать общение, выделять сильные стороны участников команды, конкретизировать задачи, цели, планировать шаги и поддерживать эффективность команды.
Деятельность
Более 13 лет я провожу лекции, тренинги и мастер-классы на различные темы, помогая командам и группам в организациях получать новые знания и опыт. Имею два высших образования – магистр права и магистр делового менеджмента, программа «Развитие бизнеса», консультирую, веду обучающие программы и коучинг сессии.
Практические методы
Во время своей практики я обнаружила, что существуют эффективные команды, которые быстро обучаются, погружаются в материал программы и склонны сразу же применять, принося пользу и изменения в свою компанию. Я задалася вопросом, чем же эффективные команды и группы на самом деле отличаются от обычных? В поисках ответов на эти вопросы я ознакомился с методами ком андного и группового коучинга. И здесь начал получать ответы на свои вопросы. В 2022 году окончила Международный университет Global Coaching, изучила принципы командного и группового коучинга, мастермайнд сессий и начала применять эти эффективные методы на практике.
Спасибо за доверие
_edited.jpg){kind=small}
Знакомство
Безоплатная ознакомительная встреча
Цель: познакомится, обсудить запрос и прояснить процесс и детали коучинга.
Знакомство. Ообсуждение Ваших потребностей, запросов и процесса коучинга, тем сессий, результатов. Вопросы и ответы: возможность задать все интерсующие и уточняющие вопросы по коучингу или содержанию программы. Продолжительность: около 20-30 минут онлайн (через Zoom, Google Meet, Microsoft Teams, WhatsApp, Messenger, Telegram).
Evidence-based Research on the Effectiveness of Coaching
-
Measuring Change: Evaluating Health and Wellness Coaching Performance, Outcomes and ROI
-
2014 Poster Award: The Coaching Ripple Effect: The Individual and Systemic Level Influence of Leadership Development
-
2013 Poster Award: The Impact of Emotional Intelligence and Executive Coaching on Leadership Effectivenes
-
Webinar: Vision based Coaching Optimizing Mind and Body for Leader Development
-
Applied Positive Psychology in Organizations
-
Coaching effectiveness survey instruments: taking stock of measuring the immeasurable
-
Does coaching work? A meta-analysis on the effects of coaching on individual level outcomes in an organizational context
Делиться знаниями и помогать
Накопив более 12 250 часов обучения и более 13 лет опыта работы лектором, я переношу знания из разных областей в практикумы, тренинги и индивидуальные сессии.
Желающих почитать статьи, в которых делюсь мыслями, наблюдениями, получить рекомендации материалов и углубиться в новые знания, приглашаю посетить блог или статьи в соц. сетях.
