Komanda. Lyderis. Tiesioginis ryšys. Moksliniais tyrimais įrodytas lyderio poveikis komandos efektyvumui, produktyvumui, mokymuisi.
Ką gi daro komandos lyderis?
Kokios jo funkcijos?
Jeigu būtumėte/esate komandos lyderis(-ė), kokios būtų Jūsų funkcijos?
1. Pagalba sprendžiant užduotį
◾Dėmesio sutelkimas į tikslą
◾Struktūravimas siekiant rezultatų (planavimas, organizavimas)
◾Pagalba ieškant užduoties sprendimų
◾Mokymas
◾Kokybės išlaikymas (rezultatų vertinimas, grįžtamasis ryšys)
2. Pagalba gerinant santykius:
◾Konfliktų sprendimas
◾Bendravimo skatinimas
◾Poreikių tenkinimas ([arėmimas, užtarimas)
◾Elgesio taisyklių, principų modeliavimas
◾Lojalumo komandai, vieningumo stiprinimas
◾Pasitikėjimo kūrimas
3. Proaktyvus tinkamos išorinės aplinkos formavimas
◾Reikiamų santykių kūrimas ir palaikymas
◾Užtarimo ir išteklių užtikrinimas
◾Apsaugojimas
◾Išorinio pripažinimo ir įvertinimo užtikrinimas
◾Informacijos gavimas
Galima detalizuoti kiekvieną iš šių punktų ir papunkčių. Nes kiekviename iš jų slypi dalelė bendros komandos ir komandinės lyderystės sėkmė.
Kokias funkcijas beatliktumėte šiandien - lyderio ar komandos/grupės nario - linkiu efektyvumo, produktyvumo ir mokymosi vardan užsibrėžto asmeninio ir bendro tikslo.