Žaneta Aleksejeva
Mano užduotis – dirbti su lyderių mąstymo, sąmoningumo ir resursinėmis būsenomis, padedant vystyti sąmoningumą, tobulėjimą ir didinti efektyvumą organizacijoje.
Sertifikuota ICF koučingo specialistė, New Mentality Coaching, ACSTH
Papildomi koučingo sertifikatai ir kursai: komandinis koučingas, verslo instrumentų koučingas, emocinio intelekto koučingas, resursinių būsenų valdymas.
Įgūdžiai ir patirtis
Įdomu, kad į koučingą atėjau vadovų iniciatyva. Vedžiau verslo vystymo, kontaktinių verslo ir įmonės taškų gerinimo konsultacijas verslo vadovams ir savininkams. Po jų vis daugiau klientų pradėjo klausti, ar galiu jiems pravesti asmenines koučingo sesijas. Taip įstojau į International University Global Coaching ir pradėjau vesti individualias sesijas padedant vadovams didinti efektyvumą, sąmoningumą ir atrasti vidinę pusiausvyrą intensyviame verslo vykdymo kelyje. Turėdama daugiau nei 13 metų lektorės patirties, daugiau nei 12 250 mokymosi valandų ir daugiau nei dalinuosi žiniomis iš įvairių sričių mokymuose, seminaruose, individualiose sesijose. Išsilavinimas: 2021-2022 Sertifikuota ICF koučingo specialistė ACSTH, International University Global Coaching 2019-2021 Verslo vadybos magistras Vilniaus Universiteto Ekonomikos ir verslo administravimo fakultetas, programa Verslo vystymas 2011-2016 Teisės magistras Vilniaus Universiteto Teisės fakultetas, teisės studijų programa Turėdama platų papildomų įgūdžių rinkinį, apimantį: interneto svetainių kūrimą, grafinį dizainą, programavimą, fotografiją, vaizdo įrašų redagavimą, tekstų rašymą, argumentavimą, viešąjį kalbėjimą, psichologiją, pedagogiką, neverbalinę komunikaciją rinkodarą ir prekės ženklą, seminaruose ir mokymuose padedu įgyvendinti kompleksinius sprendimus.
Individualios sesijos
Vadovams ir savininkams
-
Lyderiams, atsakingiems už organizacijos dabartinį ir būsimą klestėjimą, turintiems augimo ir transformacijos potencialą ir norintiems išsigryninti savo mintis, padidinti asmeninį efektyvumą
Naujiems vadovams
-
Naujiems vadovams
-
Darbuotojams, užimantiems aukštesnes pareigas ir turintiems didelį augimo bei tobulėjimo potencialą
Aukščiausio lygio vadovams
-
Vadovams, sprendžiantiems sudėtingus asmeninio gyvenimo klausimus
-
Top'ams, kurie jaučia vienatvę, tuštumą, siekių, prasmės stoką.
Ervė
mąstymui ir augimui
Padedu kurti konfidencialią pasitikėjimo ir palaikymo erdvę, kurioje vadovai galėti laisvai mąstyti ir būti išgirsti, gauti aiškumo, pajusti vidinę pusiausvyrą dinamiškoje, įvykių kupinoje verslo kasdienybėje.
Pagrindinės užklausos, su kuriomis dirbu
Erdvė Mąstymui
Verslo klausimai
Pagalba nagrinėjant problemas ir galimus sprendimus organizacijoje:
-
Pasiruošimas pokyčiams, persikonfigūravimas į kitą vaidmenį, strategijos kūrimas, pasiruošimas pristatymui ir kt.
-
Padėkite mąstyti aiškiau: iškraukite ir susisteminkite mintis, idėjas, užduotis, sukurkite strategiją ir konkretų veiksmų planą
Erdvė Augimui
Asmeniniam ir profesiniam
Pagerinti verslo rezultatus ir efektyvumą:
-
Suprasti ir priimti save naujoje vadovo rolėje. Išsigryninti savo stipriąsias puses ir galimybes jas pritaikyti naujoje pozicijoje.
-
Ugdyti save naujoje vadovavimo pozicijoje
-
Matyti ir suprasti save ir kitus sąmoningiau
Erdvė Įžvalgoms
Asmeniniai klausimai
Asmeninio tikslo ir indėlio prisidedant didesnio organizacijos tikslo siekimo klausimai:
-
Geriau suprasti tikslus ir prasmes, nustatyti, kokių veiksmų galima imtis norint juos pasiekti
-
Asmeninis tikslas, misija, supratimas apie prasmingą ir vertybinį indėlį organizacijoje.
Darbas Asmenybės lygmenyje
Asmenybės vidinių rolių harmonizavimas:
-
Vidinių konfliktų ir prieštaravimų sprendimas;
-
Vidinių nerimo ir netikrumo valdymas;
-
Moteriškų ir vyriškų aspektų balansavimas moterų-lyderių gyvenime
Daugialypis "Aš"
Padedu harmonizuoti vidines asmenybės roles ir taip efektyviau atlikti savo vadovaujamą: susidoroti su vidiniais konfliktais, prieštaravimais ir abejonėmis, didinti sąmoningumą, giliau suprasti save, balansuoti roles, moteriškus ir vyriškus aspektus asmenybėje.
Prasmė ir tikslai
Padedu lyderiams atskleisti paslėptus sugebėjimus, kad jie galėtų suteikti didesnę vertę žmonėms ir organizacijoms, kurioms jie tarnauja.
Rezultatai
Padidėjęs darbo efektyvumas per:
Vientisumo jausmas
Vienybės su tikslais, užduotimis, jausmais, savybėmis ir vidiniais asmens vaidmenimis jausmas, sustiprėjęs pasitikėjimą savimi. Vadovas nepainioja asmeninių ir darbo rolių, jų tikslų ir atlikimo laiko.
Sąmoningumo didinimas
Gebėjimo sąmoningai ir visapusiškai būti dabarties akimirkoje tobulinimas, nepaisant išorinių ar vidinių trukdžių.
EQ vystymas
Lyderio emocinio intelekto ugdymas. Sąmoningos lyderio elgesio, emocijų ir reakcijų kontrolės lavinimas.
Metodai
Visuminis ir giluminis požiūris
Koučingas
Plečiamos ir struktūrizuojamos mintys, gaunama naujų įžvalgų, idėjų, mąstymo strautų
Mindfulness (atida)
Padidėjusi koncentracija ir dėmesys, aiškus ir aštrus protas
Resursinės būsenos
Vidinės ir išorinės pusiausvyros jausmas, asmenybės ir vaidmenų vientisumas
Bendradarbiavimo formatas
Ilgalaikių pokyčių ir rezultatų siekimas
Ilgalaikių tikslų siekimas
Mano tikslas – padėti Jums kurti ilgalaikius pokyčius. Dirbame kartu mažiausiai tris mėnesius, kad užtikrintume tvarius ilgalaikius rezultatus.
Reguliarūs konfidencialūs susitikimai
Kartu mūsų laukia reguliarūs konfidencialūs susitikimai, skirti Jūsų temoms, klausimams, poreikiams spręsti ir numatytos vystymosi strategijos rezultatams pasiekti. Susitikimai paprastai kiekvieną savaitę arba ne vėliau kaip kas 10 dienų.
Individualus grafikas
Sesijų trukmė gali skirtis – nuo vienos valandos iki 90 minučių. Išimtiniais atvejais, kliento pageidavimu, dirbame visą darbo dieną.
Individualiems ir organizacijų lyderiams
Individualiems verslininkams
Vadovams, steigėjams ir savininkams, siekiantiems savęs tobulėjimo ir efektyvumo didinimo
-
Nemokamas įvadinis susitikimas, kuriame aptariami Jūsų tikslai, lūkesčiai ir koučingo procesas.
-
Individualios koučingo sesijas, kad pagerintumėte savijautą, padidintumėte efektyvumą asmeninės ir profesinės savirealizacijos kelionėje.
Organizacijų vadovams
Personalo specialistams ir organizacijoms, kurios vertina savo vadovų tobulėjimą
-
Susitikimas su HR užsakovu susipažinti, aptarti konkrečius organizacijos poreikius ir tikslus konkretaus vadovo tobulinimo sritis, koučingo metodus ir koučingo procesą.
-
Daugiašalės sutarties sudarymas tvarių įmonių iniciatyvų įgyvendinimui.
Alyona Bocharova
Kūrybinių industrijų ir socialinio verslumo mentorė ir trenerė
Žaneta yra unikali koučerė, kuri koučingo priemones derina su sąmoningumo technikomis, o šis derinys suteikia labai gilią pažangą asmeniniame darbe. Dėmesingas klausytojas visada sukuria pasitikėjimo erdvę ir subtiliai pastebi abejonių ir baimės taškus, kurie tampa raktu į greitas įžvalgas. Labai vertinu geranoriškumą, ypatingą gebėjimą net mažiausiais žingsneliais padėti pamatyti savo vertę ir pažangą.
Liudmila Skobeleva
UAB MAŽASIS GENIJUS
Labas, Žaneta. Esu labai dėkinga už pagalbą ir žinias. Tu atėjai kaip tik tada, kai man to labai reikėjo. Tu ir aš padarėme puikų darbą – sudėliojome verslą į lentynas ir susisteminome. Be tavęs nebūčiau to padariusi. Tu vedei mane už rankos, palaikydama ir įkvėpdama. Tavo įrankiai yra veiksmingi ir patogūs. Atsakydama į klausimus dar labiau pajutau savo veiklos prasmę. Supratimas suteikia energijos ir noro veikti. Matyti savo verslą iš skirtingų kampų, įvertinti jo puses ir ribas reiškia pamatyti naujas galimybes, įnešti naudingų naujovių. Kas ir nutiko. Kiek daug gerų minčių kilo mūsų darbo eigoje. Atėjo tinkami žmonės ir darbas pradėjo virti. Ačiū už nuoširdų norą duoti daugiau nei buvo sutarta.
Tatjana Demjanova
Vadovė, finansų konsultantė
Žaneta, labai ačiū už vakarykštę sesiją. Sprendžiau savo abejones dėl judėjimo toliau kuriant komandą. 2 valandos praskriejo nepastebimai. Viskas susistatė į vietas. Paprasta, aišku, profesionalu. Dabar "nepainioju" savarankiško darbo, bendruomenės darbo ir asmeninių tikslų.
Evidence-based Research on the Effectiveness of Coaching
-
Measuring Change: Evaluating Health and Wellness Coaching Performance, Outcomes and ROI
-
Webinar: Vision based Coaching Optimizing Mind and Body for Leader Development
-
Coaching effectiveness survey instruments: taking stock of measuring the immeasurable
-
Does coaching work? A meta-analysis on the effects of coaching on individual level outcomes in an organizational context
Susisiekime aptarti
Kviečiu suplanuoti nemokamą nuotolinį skambutį, kad aptartumėte poreikius ir koučingo galimybes asmeninio ir profesinio augimo kelionėje.
+370 684 97 503 (Only WhatsApp)